24 декабря 2020
Министерство просвещения Российской Федерации утвердило итоги Всероссийского дистанционного конкурса среди классных руководителей на лучшие методические разработки воспитательных мероприятий, который проводился с 1 октября по 10 декабря 2020 года.23 декабря 2020
В Центре внешкольной работы "Академический" стартовала новогодняя кампания-2021!21 декабря 2020
В Санкт-Петербурге завершился VI Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). Чемпионат проходил с 9 по 18 декабря по 169 компетенциям.Термин «soft skills» («гибкие» навыки, «мягкие» навыки) является одним из треков динамично меняющегося мира. В переводе с английского языка «soft skills» обозначают «мягкие» навыки, или «гибкие» навыки. В Оксфордском словаре «гибкие» навыки толкуются как «личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми», например, осуществлять продуктивную коммуникацию. Это комплекс неспециализированных, надпрофессиональных навыков, которые являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью.
Компетенции личности подразделяются на
• метапредметные и личностные компетенции (Soft Skills);
• компетенции использования цифровых ресурсов в профессиональной деятельности и повседневной жизни человека (Digital Skills);
• предметные компетенции (база для Professional Skills).
«Soft Skills» — это собирательный термин, ссылающийся на множество вариантов поведения, которые помогают людям работать, а также успешно социализироваться. Социализация — это когда человек взаимодействует с другими людьми, даже если это взаимодействие происходит не лично лицом к лицу, а через интернет, телефон или даже через бумажные письма. То есть это хорошие манеры и черты личности, необходимые для взаимодействия с другими людьми и построения с этими людьми хороших отношений.
Soft skills – социальные, психологические, эмоциональные и другие навыки, которыми человек пользуется в решение разных проблем: бытовых, рабочих, межличностных. База этой группы навыков формируется еще в раннем детстве и развивается в течение всей жизни. Но прогресс в зрелом возрасте будет более медленным и сложным, чем в школьный и дошкольный период. Поэтому особенно важно выстроить прочный фундамент для soft skills у ребенка.
Для ряда исследователей soft skills - это коммуникативные и управленческие таланты, которые включают «умение убеждать, лидировать, управлять, делать презентации, находить нужный подход к людям, способность разрешать конфликтные ситуации, ораторское искусство. Это унифицированные навыки и личные качества, способствующие повышению эффективности работы и взаимодействия с окружающими людьми. К этим навыкам относятся управление личным развитием, умение оказать первую помощь, грамотно управлять своим временем, убеждать, навык ведения переговоров, лидерство и т.д.